Werkzaam bij
Hogeschool Inholland
Project Buiten gedaan bij
Zestor
Projectopdracht
Inventarisatie op hogescholen van de leertrajecten basisdidactische bekwaamheid

‘Ik werk fulltime bij Inholland als studentendecaan. Na vijftien jaar op deze hogeschool wilde ik wel eens een project doen op een andere plek. Ik reageerde op een onderzoeksproject bij Zestor. Ze zochten een junior onderzoeker met een onderwijskundige achtergrond. Junior ben ik niet, maar ik had wel de juiste achtergrond en ervaring als onderwijskundige en voormalig docent.’

‘Ik wilde eens een klus doen buiten mijn eigen afdeling. Dat had ook iets kunnen zijn op een andere afdeling binnen Inholland, maar een collega van HRM tipte mij op een project bij Zestor. In 2015 heb ik acht maanden, twee dagen per week bij Zestor gewerkt als onderzoeker. Eén van de thema’s waar Zestor hogescholen in ondersteunt, is ‘Professionalisering’. Aan mij de opdracht om een inventarisatie en analyse te maken van de leertrajecten basisdidactische bekwaamheid voor hbo-docenten van alle bij de Vereniging Hogescholen aangesloten hogescholen.’

Ik wilde iets concreets opleveren en dat is ook gelukt

Een nieuwe baan!

‘Ik voelde me meteen ontzettend welkom bij Zestor. Ik had er een eigen werkplek, kwam terecht in een klein en overzichtelijk team. En ik vond het erg leuk om de vertaalslag die Zestor maakt van beleid naar uitvoering van zo dichtbij mee te maken. Het sparren met de projectleider bij Zestor heb ik ook als heel prettig ervaren. Tegelijk ben je uit je comfortzone, zoals dat zo mooi heet. Ik weet nog dat ik na mijn eerste dagen uitriep: ‘Het lijkt wel of ik een nieuwe baan heb!’ De afwisseling beviel me heel goed. Soms vond ik het schakelen ook wel zwaar. Ik had duidelijk met mezelf afgesproken: ben ik bij Zestor, dan werk ik niet voor Inholland en andersom. Gelukkig hielpen mijn collega’s – op beide plekken – mij daar ook bij. Bij Inholland was een vervanger voor mij gezocht.’

Verwachtingen

‘De inventarisatie zag ik als een product dat goed opgeleverd moest worden aan de klant. Bovendien krijg je zowel van je eigen werkgever als op je nieuwe plek de kans om zoiets te doen. Dat schept wel even verwachtingen. Maar ik heb mijn doel bereikt. Ik heb een enquête uitgezet onder alle hogescholen. Die heb ik nog getoetst in een Community of practice, waarin diverse hogescholen vertegenwoordigd zijn. Ik wilde iets concreets opleveren en dat is gelukt. Alle resultaten heb ik per hogeschool beschreven. Ik maakte ook samenvattingen per hogeschool, zodat je snel overeenkomsten en verschillen ziet. Een overkoepelende samenvatting is op de website van Zestor terug te vinden.’

Mooie gesprekken achteraf met mijn eigen leidinggevende en het thuisfront

Nieuwe energie

‘De winst van zo’n tijdelijk project is voor mij geweest dat je terug gaat naar de basis. Ik doe dit werk al vijftien jaar. Door dit uitstapje ben ik voor mezelf weer echt gaan nadenken over mijn eigen kwaliteiten en de rest van mijn loopbaan. Ik heb daar ook mooie gesprekken over gevoerd met mijn leidinggevende en thuis. Mijn persoonlijke conclusie is dat afwisseling mij goed bevalt en veel energie oplevert. Maar wel naast mijn huidige werk, waar ik ook nog steeds veel voldoening uit haal.

Het was erg leuk om in een andere rol te komen, op een plek waar niemand je kent in je oude rol. Aan het eind vond ik het vreselijk om afscheid te nemen. Dat toont wel aan hoe goed het bevallen is!’

Lees meer ervaringsverhalen