‘Elders je licht opsteken. Eens over schutting kijken op een andere plek. Iedereen wordt daar rijker van. Via Project Buiten kan het op een veilige, goed georganiseerde manier. Als HAS zijn wij ook bereid om mensen van buiten bij óns naar binnen te halen. Bijvoorbeeld als we specifieke expertise nodig hebben.’

‘Natuurlijk moet je het gevoel hebben dat je er wijzer van wordt, voordat je een tijdelijk project of meeloopstage elders zult doen. Maar ben je er klaar voor om op deze manier te groeien, voel je dan vrij om deze stap te zetten! Dat vind ik naar onze medewerkers toe een belangrijke boodschap. En ja, er zullen soms wat praktische belemmeringen zijn. Maar dat wordt hopelijk gecompenseerd door een hele rijke ervaring en de waardering van je talenten door een andere hogeschool.’

Waardering van je talenten door een andere hogeschool

‘De HAS is heel sterk verbonden met een specifiek domein: agro, food en leefomgeving. We werken veel in projecten en werken nauw samen met het beroepenveld. Liefst in learning communities vanuit verschillende opleidingen, waarin we echt op zoek gaan naar innovaties die ertoe doen. Wie tijdelijk bij ons aan de slag gaat, bieden we naast die innovatieve omgeving ook een zeer persoonlijke sfeer. Studenten kunnen zo bij medewerkers binnenlopen en het contact met bedrijven is heel direct. We zijn een platte organisatie met weinig hiërarchie. Bij Project Buiten denk ik aan de evenementen die wij regelmatig organiseren, of bijvoorbeeld aan onderwijskundige vernieuwingen.’

Aantal medewerkers
450
Locaties
Den Bosch, Venlo

Projecten Buiten bij
HAS Hogeschool

Deze collega's gingen je voor: